致知格物

英国诗人华兹华斯说：丹麦男孩在这里独自行走，可爱的山谷就是他的所有。丹麦男孩独自行走的那个地方，却不在丹麦，而是世界上某个有山谷的地方。因为丹麦地势低平，平均海拔约30米，那里没有高山大河，只有意境悠远 ...

分类: 亲子教育      2019-4-9 11:52

人这一辈子，只有站在这里，才知道自己从何而来，将向何处！” 人的一生会死亡三次： 第一次：是断气的那一刻，从生物学角度来说死亡； 第二次：是举行葬礼的时候，这一刻你的身份将会在这个世界上抹除； 第三次： ...

分类: 家风传承      2019-4-6 11:31

清明是责任、是感恩，是哀思、是心静，是思接千载、神游万仞，是传承、是教育。清明，更像一种精神。

分类: 家风传承      2019-4-6 11:30

日本企业的“经营之圣”稻盛和夫，与中国企业领袖、海尔集团CEO张瑞敏，受《中外管理》杂志之邀，首次相会在“第18届中外管理官产学恳谈会”上，成为轰动一时的美谈。但初次见面，虽相见恨晚，却难免遗憾于交流的时 ...

分类: 经典管理      2019-4-4 23:11

日本NHK纪录片《日本企业长盛不衰的奥秘》里揭露了一组惊人的数字：日本创业100年以上的企业多达50000家，创业200年以上的企业总数多达3000家。世界最古老的企业也在日本。而世界各国中，200年以上的企业，德国有800 ...

分类: 经典管理      2019-3-29 18:02

前段时间，一个在火车站等车男人的照片火了！简单朴素绿T黑长裤、光脚靠墙倚坐，手边放着两瓶饮料……车站里从不缺这幅装扮等车的人，为什么偏偏这个人火了？原因只有一个——他叫樊建川34岁就当上了某市常务副市长 ...

分类: 传爱天下      2019-3-25 10:58

谷歌文化的4个密码作者｜辻野晃一郎（谷歌日本前总裁）硅谷巨头谷歌的企业文化有什么过人之处？阅读本文，听《谷歌的断舍离》作者、谷歌日本前总裁辻野晃一郎的亲身讲述。1、创新源于交流很多人都觉得外企人情冷漠。 ...

先生所讲，皆是常识——亘古不变、恒常不断之识！所有圣贤皆是如此教导我们。稍有学问者皆有此知识！真能坚信者、升华为见识的人就太少了。信为道源功德母，老子说“信不足焉，有不信焉”，就在真信这一关上，就吓跑 ...

分类: 经典管理      2019-3-14 10:56

一棵大树说：“我成为一棵大树，需要五个条件：时间、不动、根基、向上长、向阳光。”读读大树的理论，看对你有没有一些启发……

分类: 修身      2019-3-14 10:22

每一个孩子都是一个天使，不管他（她）是否伟大与平庸、是否辉煌与黯淡；孩子永远的幸福是我今生最大的快乐；只要这样爱，只有这样的爱，自己才会开心、孩子才会幸福；爱孩子就是爱自己，这份爱，才会在芸芸众生中播 ...

分类: 齐家      2019-3-14 00:09

文化的属性决定着人的命运！而不是髙人、不是机会、不是环境、不是金钱

分类: 经典管理      2019-3-13 23:45

本文转自《丹麦投资促进局》教育最近是最火热的话题，投资君曾经介绍过不少丹麦的教育体系和教育硬件，以及这个北欧小国的创新精神。而今天，我们来谈丹麦的教育，从追寻格隆维开始。在搜索软件上键入格隆维，会弹出 ...

分类: 亲子教育      2018-11-16 10:36

“菩提本无树，明镜亦非台。本来无一物，何处惹尘埃。”这是禅宗六祖惠能大师著名的四句偈，基本意思是：菩提本来无树，明镜也不是台，原本空无一物，又到哪惹来尘埃？如果单从这四句偈来看，而没有设定背景或事件， ...

分类: 佛家      2018-6-8 21:30

哈佛商学院教授在评价海尔“人单合一双赢模式”时说：“如果海尔的人单合一模式能在收购的通用电气家电事业部成功落地”，那么“人单合一双赢模式”将是未来21世纪全世界企业最需要的经营模式。 ... ...

分类: 人单合一      2018-5-27 14:55

人与牛之间都可以合作得很好，人与人之间为什么不能坦诚相处呢？我很愿意做牛，因为只要有草吃，我就会很幸福；我很愿意做牛，因为牛吃进去的是草，挤出来的是奶，很有价值贡献感；我很愿意做牛，因为牛可以为农民耕 ...

分类: 经典管理      2018-5-21 20:24