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农人学堂 致知格物 治企经典管理

经典管理

  • 三家互联网巨头成为员工跳槽的热门

    三家互联网巨头成为员工跳槽的热门

    互联网人爱相互跳槽,腾讯和阿里一直相互流动,近两年势头强劲的字节跳动也成为跳槽热门去向,那么在这三家公司工作有什么区别呢?一起来看——旗舰产品-擅长领域-腾讯:是社交领域的霸主;阿里:是电商界的巨头;字 ...
    2019-8-27 12:14
  • 花了100万奖励新项目,为何却毁了我的团队?

    花了100万奖励新项目,为何却毁了我的团队?

    前两天,“商业进化论·问道中国”调研途中,一位同学问了我一个问题。这个问题,我想是很多创业者都会遇到的问题。所以,写下来与大家分享。—1—懒于管理必将付出惨重代价这位同学的公司,已经1000多人了。最近因 ...
    2019-7-21 18:08
  • 如何成为「无我」领导?

    如何成为「无我」领导?

    「无我」的领导者,他们需以赋能与激活促进共生组织整体价值的提升,他们需有广阔的视角和对未来的洞见,帮助共生组织成员构筑梦想的蓝图,并有能力引领与驱动员工彼此协同工作,为顾客创造价值。在充满不确定性的市 ...
    2019-7-21 17:38
  • 选择未来 内求定力 外联共生

    选择未来 内求定力 外联共生

    (企业心文化建设—诸子百家智慧学院)C50+创始发起人,北大国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花如何理解所处的环境?最近6年来,我一直在关注一个最重要的话题,外部环境的变化对于企业的要求到底是什么?尤其是经 ...
    2019-6-8 10:53
  • 江南春分享了创业16年跌宕起伏的心路历程

    江南春分享了创业16年跌宕起伏的心路历程

    (企业心文化建设—诸子百家智慧学院)曾经,他掌舵的企业遭受重创,从86亿美元市值跌至6亿美元,如今,A股市值重回千亿,他经历了什么,又是如何做到的?在今年4月举办的2019互联网哲学(雄安)学习会上,江南春分 ...
    2019-6-8 10:35
  • 个体与组织看得见的关系看不见的文化

    个体与组织看得见的关系看不见的文化

    中国有句古语叫“金无足赤,人无完人”,如果真的想打起灯笼来到市场上找完人,最终令他感到的可能不是一种失望,而是一种意外,完人其实就是那些终日为“善”而奔波,而又在不知不觉中实现了“美”得普通人,最求完 ...
    2019-6-5 18:47
  • 机会来了,你准备好了吗?

    机会来了,你准备好了吗?

    终于来了!今天,中囯正式宣布!尘埃落定!狼,终究来了!刚刚传来大消息,中国工信部正式宣布:英国电信(BT)获得了在中国全国性经营通信的牌照。随后,英国电信也在第一时间证实这一消息!他们兴高采烈地表示:取 ...
    2019-5-22 18:05
  • 为什么说经营企业最重要的就是经营文化

    为什么说经营企业最重要的就是经营文化

    竞争力的表现,企业之间的差距最后是价值观的差距。文化决定思维方式,面对当下快速变化的环境,需要现代思维,需要顾客导向、合作导向、创新导向。 ... ... ... ... ... ... ...
    2019-4-15 17:35
  • 企业持续发展都具备这8个特质,你有吗?

    企业持续发展都具备这8个特质,你有吗?

    在经营企业的过程中,我们常常会为「是多元化还是专业化?是空降经理还是内部培养?是人才重要还是技术重要?是资金重要还是政策重要?」等等这些问题纠缠和摇摆,也许每个企业都有具体的情况,每个阶段都有机会和挑 ...
    2019-4-14 16:24
  • 日本丰田:如何从织布机起家,到世界制造业标杆(下篇)

    日本丰田:如何从织布机起家,到世界制造业标杆(下篇)

    丰田公司经历80余年的历史,如今成为世界汽车行业中取得最佳效率、最富有竞争力的企业。丰田生产方式愈来愈为世界各地专家、学者、经济界人士特别是制造业的企业经营者们所瞩目,人们正在积极致力于研究、引进这一具 ...
    2019-4-13 14:29
  • 日本丰田:如何从织布机起家,到世界制造业标杆(上篇)

    日本丰田:如何从织布机起家,到世界制造业标杆(上篇)

    丰田汽车公司创立于1937年,至今已有82年的历史。在2018年《财富》杂志“世界500强”榜单中,丰田高居第6位,营收和利润在整个汽车行业均排名第1位。丰田汽车与大众汽车的销售量几乎一样,但利润却几乎是大众的两倍 ...
    2019-4-13 13:16
  • 宝洁退市:“大企业病”诊断书企业如果不能成长和发展,就会缩小,就难以生存下去 ...

    宝洁退市:“大企业病”诊断书企业如果不能成长和发展,就会缩小,就难以生存下去 ...

    在激烈的竞争压力下,企业如果不能成长和发展,就会缩小,就难以生存下去。在这种高压竞争状态下,唯一的选择就是保持从不厌倦的狂想,并将其贯穿企业整个经营运作之中。 ... ... ... ...
    2019-4-9 17:42
  • 百年一遇两大经营之圣日本稻盛和夫与中国张瑞敏经典对话你看了吗? ... ... ... ...

    百年一遇两大经营之圣日本稻盛和夫与中国张瑞敏经典对话你看了吗? ... ... ... ...

    日本企业的“经营之圣”稻盛和夫,与中国企业领袖、海尔集团CEO张瑞敏,受《中外管理》杂志之邀,首次相会在“第18届中外管理官产学恳谈会”上,成为轰动一时的美谈。但初次见面,虽相见恨晚,却难免遗憾于交流的时 ...
    2019-4-4 23:11
  • 日本有50000家百年企业是如何做到的? 比世界全部大国加起来还多! ... ...

    日本有50000家百年企业是如何做到的? 比世界全部大国加起来还多! ... ...

    日本NHK纪录片《日本企业长盛不衰的奥秘》里揭露了一组惊人的数字:日本创业100年以上的企业多达50000家,创业200年以上的企业总数多达3000家。世界最古老的企业也在日本。而世界各国中,200年以上的企业,德国有800 ...
    2019-3-29 18:02
  • 谷歌的企业文化与价值观

    谷歌文化的4个密码作者|辻野晃一郎(谷歌日本前总裁)硅谷巨头谷歌的企业文化有什么过人之处?阅读本文,听《谷歌的断舍离》作者、谷歌日本前总裁辻野晃一郎的亲身讲述。1、创新源于交流很多人都觉得外企人情冷漠。 ...
    2019-3-18 15:54
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