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治企

  • 第一章 六项精进(7)

    第三章 忍受萧条、伺机出手(6)  马云:稻盛先生说得对。语言的本质不在于表面辞藻的华丽,“言为心声”,语言表达心底的声音。  我认为不需要讲漂亮话,只要触?事情的本质就能打动员工的心。  因为我是教师 ...
    分类:       2018-4-10 11:28
  • 第一章 六项精进(6)

    稻盛:我从制造、销售电子零部件起步,一开始就置身于所谓“实物经济”领域。另外,24年前,为了参与日本通信信息产业的变革,我创建?日本第二电电(即现在的KDDI) ,在长途电话和手机两个领域都取得了成功。  然而 ...
    分类:       2018-4-10 11:27
  • 第一章 六项精进(5)

    心怀善意就会结出善果,心怀恶意就会结出恶果,他就这样表述。  因此,  请拔除自己心灵的杂草,  播种自己希望的、美丽的花?,  精心地浇灌,施肥,管理。  詹姆斯?埃伦如是说。  这里比喻的就是自我反 ...
    分类:       2018-4-10 11:25
  • 第一章 六项精进-(4)

    第一章 六项精进-(4)

    二、要谦虚,不要骄傲  六项精进的第二项是:“要谦虚,不要骄傲”。  我认为,谦虚是最重要的人格要素。我们常说,那个人的人格很高尚,意思是说,那个人的人格中具备了谦虚的美德。  谦虚很重要。这并非只针 ...
    分类:       2018-4-10 11:23
  • 第一章 六项精进(3)

    第一章 六项精进(3)

    只要喜欢你的工作,再努力也不觉其苦  拼命工作是辛苦的事情,辛苦的事情要一天天持续下去,必须有个条件,那就是让自己喜欢上现在所从事的工作。如果是自己喜欢的事,不管怎样努力都心甘情愿。如果你热爱甚至迷恋 ...
    分类:       2018-4-10 11:20
  • 第一章 六项精进  (2)

    第一章 六项精进 (2)

     一、付出不亚于任何人的努力  认真地、拼命地工作  “六项精进”中率先登场的就是“付出不亚于任何人的努力”。在经营十二条中,我也向大家强调了“付出不亚于任何人的努力”这一条。在“六项精进”之中,我将 ...
    分类:       2018-4-10 11:17
  • 第一章 六项精进(1)

    第一章 六项精进(1)

    2008年7月17日  第十六届盛和塾日本全国大会  于日本国立横滨国际会场  前言  全国大会开了两天,大家累了吧,在闭?前,我再给大家作一小时的讲话。  这两天,受表彰的8名塾生发表了各自的经营体验,给了 ...
    分类:       2018-4-10 11:14
  • 六项精进 稻盛和夫

    六项精进 稻盛和夫

    作者简介 日本“经营四圣”中目前唯一健在的一位,被誉为“当代松下幸之助”。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名“京瓷”),52岁创办第二电电(原名“DDI”,现名“KDDI”,目前是日本仅次于NTT的第二大通讯公司), ...
    分类:       2018-4-10 11:12
  • 【问稻60】稻盛和夫:人生的价值由劳动来证明

    【问稻60】稻盛和夫:人生的价值由劳动来证明

    提示:点击手机屏幕右上角“小房子图标”进入阿米巴智慧学院。毫无疑问,全身沾满汗水和泥土、坚持劳作的“田间精进”已经潜移默化,扎根于内心,陶冶了人格、砥砺了精神,人品也达到了更高的境界。 ... ... ... ...
    分类:       2018-3-29 11:40
  • 【问稻59】稻盛和夫:坚持不懈的恒心是成大事者的可贵品质

    【问稻59】稻盛和夫:坚持不懈的恒心是成大事者的可贵品质

    提示:点击手机屏幕右上角“小房子图标”进入阿米巴智慧学院。树立正确的人生态度和人生哲学并始终贯彻执行,这是现在对我们每一个人的最大要求。 ... ...
    分类:       2018-3-29 11:32
  • 【问稻58】稻盛和夫:对于工作要学会“先结婚,后恋爱”

    提示:点击手机屏幕右上角“小房子图标”进入阿米巴智慧学院。解决问题的答案总是在现场。但是,为了得到答案,对待工作要有一股不服输的高度热情及浓厚感情。而且,要用率真的眼睛目不转睛地观察现场。就在这种审视 ...
    分类:       2018-3-29 11:25
  • 【问稻57】稻盛和夫:放弃才是最大的失败

    【问稻57】稻盛和夫:放弃才是最大的失败

    提示:点击手机屏幕右上角“小房子图标”进入阿米巴智慧学院。
    分类:       2018-3-29 11:18
  • 如何杜绝部门之间推诿扯皮现象?-JMC阿米巴

    如何杜绝部门之间推诿扯皮现象?-JMC阿米巴

    提示:点击手机屏幕右上角“小房子图标”进入阿米巴智慧学院。 在企业的发展过程中,无论是企业内部还是在企业之间,遇到问题的时候,员工和员工之间、上级和员工之间、部门和部门之间,经常会出现推诿的现象。该办 ...
    分类:       2018-3-29 10:23
  • 企业如何培养经营人才

    企业如何培养经营人才

    提示:点击手机屏幕右上角“小房子图标”进入阿米巴智慧学院。 关于如何培养人才、如何选择和培育接班人的问题。我们一起来看看稻盛和夫先生是如何做的,也许你会有新的收获,应该怎样来培育人才。如何培养内部人才 ...
    分类:       2018-3-29 09:51
  • 经营哲学如何才能助力企业基业常青

    经营哲学如何才能助力企业基业常青

    “修身、齐家、治企、益天下”的口号,如何做到这四个境界? 前提是:按照“心-道-德-企”四部走。“心”一颗质朴之心 、纯洁之心,心中充满光明则处处不见黑暗,终究“君子坦荡荡,小人长戚戚。”;“道”, ...
    分类:       2018-3-23 14:08
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