经典管理

　　前言：一老板开了两个厂，规模差不多大。一家由合伙人打理，其年收入超过百万，老板觉得值。而另一家由职业经理人负责，每月固定工资8千，老板却觉得很不合算。为什么？　　给职业经理人发的是固定薪酬，是他在 ...

　　项目经理的核心工作是两个问题：WBS(甘特图)和风险管理。其他都是这两个工作上针对特定问题的延伸。　　WBS(Work Bre**down Struct)可以是任何形态，你写在笔记本上，用MS Project画图，还是用Excel一类的工具写 ...

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　　要避免错误观点对品格教育的影响（连载之十) 　　要解决品绩管理方面存在的问题，首先认识要正确，态度要端正。然而，有的却在这个问题上走入误区，最典型的有所谓“无害论”、“自然论”、“无法论”等错误观点 ...

　　陈禹安说：　　春秋战国这段时期，是中国人的价值体系、道德观念得以成型的一个重要基底期。而吴越争霸又是其中最为波澜壮阔、惊心动魄，且极具样本意义的一段历史。其间，道德的坚守与唾弃，人性的扭曲与挣扎， ...

　　“和”文化是我国传统文化的重要范畴，时至今日，“和为贵”、“和气生财”、“家和万事兴”等饱含传统“和文化”意蕴的用语仍经常出现在我们的日常生活中。我国著名管理专家沈菏生先生认为：在企业管理领域，构 ...

　　文/刘勇　　正式职位给人带来权力，亮丽的业绩可以增加你的影响力，除了这两方面以外，声誉也可以为你带来权力与影响。　　三国时，诸葛亮错用马谡，失去街亭后，只有2500 军士驻守在西城县。这时，司马懿引大军 ...

　　市场经济与品绩管理(下)（连载之八）　　在市场经济条件下，加强品绩管理，不能脱离人们品格教育实际，也不能脱离现阶段经济社会发展状况和党的现行各项经济政策。社会思想比较复杂，特别是我国社会经济生活中多 ...

　　度量，是我国古代计量物体长短、容积、轻重的一种标准和规范。常言“度量里品人生”。人生在世，也须臾脱不了要遵循一定的标准、规范和法则，尤其作为“关键少数”的领导干部，更需要科学把握“度量”。　　一、 ...

　　市场经济与品绩管理(上)（连载之七）　　从一个人的行为中可以观察出他的品格倾向。例如直率，就有卤莽的直率，也有坦诚的直率；有真正的主动，也有假装出来的主动 …… 行为直接带来的结果。比如：勤奋努力和技 ...

广告　　本文首发自陈春花教授唯一官方微信公众号：春暖花开（ID：CCH_chunnuanhuakai）1911年，管理史上的里程碑之作——《科学管理原理》出版发行，它标志着一个新的管理时代的到来。泰勒的影响日渐广泛，遍及全球 ...

广告　　时代和科技的进步让人们越来越容易得到即时满足，尤其是物联网、人工智能、知识付费时代到来后，“快速”已经成为一件理所应当的事。但是，硬币都有另一面。诸如面对“3天封闭训练让员工脱胎换骨”的宣传标 ...

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　　文/谷安迪　　今日偶然有这样一个辩证的想法：世间之作为多因不可为，世间之不可为又多因已有的作为。 可为与不可为的交替转换，构成我们的作为与不作为。 　　作为多因不可为　　所谓作为多因不可为，是因为做 ...

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