谁是战狼，在这里一绝高低

不同的人从不同的地方聚到一起，组成一个新的团队，怎样才能让这个团队最大程度地体现出它的价值成了最重要的问题。

其实要想解答这个问题也不难，就像我们平常见的苹果树一样，一棵成功结出万千苹果的苹果树背后是一整支团队的共同努力。从一开始的选择种子，选择土地，再到发芽期的呵护，成长期的施肥、浇水、除虫，这每一个环节都不能有一丝的疏忽，这每一个阶段都有一个人的辛勤付出，这一个个时期一个个人组成了一个团队，也促成了最后的成功。因为每个环节的每个人都有一个共同的目标，他们为了一个共同的目标相互配合，凝聚在一起共同努力，发挥集体力量。这就叫团队的统一精神，同时也是一个团队最重要也许有人会感到疑惑，团队的凝聚力真的有那么重要吗?试想一下，如的核心力量。

如果一个团队没有凝聚力，每个人只想着自己，做任何事先想得到的不是团队的利益而是自己的利益，那这种小我精神越来越大，结果可想而知，团队将会变成一个为了目的而不择手段的队伍。

《西游记》大家应该都看过，孙悟空身上每一根毛都可以变成猴子猴孙。他曾经用这些猴子猴孙去对阵强大的天兵天将和妖怪们，这个时候的他们非常厉害，因为他们只是代表了一个人，他们都是从一个人身上下来的，他们的脑子身体都是一样的，所以无论任何时候他们的目标都是一致的，精神也直都是凝聚在一起的。所以，孙悟空的猴子猴孙兵团一直都是令妖怪闻风丧胆的。

当一个团队拥有超强的凝聚力时，每个人都能凝聚在一起，步调一致地向一个共同的目标而努力，那么这个团队将变得无坚不摧。团队精神的重要性1)老话说得好，一根筷子易折，十根筷子难断。这就是团队精神重要性的表现，只要整个团队拧成一股绳，为同一个目标去努力，就一定能够成功。(2)个人与团队就像小河和大海的关系一样。小河只能激起小小的水花，甚至干涸致死，只有容纳百川的大海才可以激起千层浪。所以每个人只有融入集体当中才能充分发挥自己的作用，并且推动整个团队的成功。(3)当一个团队因为一个共同的目标凝聚在一起时，那么相对来说这支团队的管理间题也就很好解决了，一个每个队员都为集体利益着想的团队是很好控制的。当然我们说的不是硬性的控制，因为硬性的控制只会起到适得其反的作用，我们所说的是去控制他们的意识，这样的控制会更加稳固。

那么怎样形成团队的凝聚力：情感一致:首先这个团队的每一个人都要有团队感情，这是凝聚力的基础。一般情况下这种情感来自于队员之间的友谊，特别是对于一个新的团队来说，最简单也是最快捷的建立感情的方式就是建立友谊，有了感情基础再在一起工作，默契度会提高很多，更有助于凝聚力的增强。(2)任务一致:当大家有了共同的感情基础时，就到了磨合期，在这个时候给大家一个共同的任务，其实这个任务就等于一个目标，相当于大家有了一个共同的目标，就会为了一个共同的目标而努力，而这个时候，也就是团队凝聚力渐渐形成的时期。(3)个性与目标一致:我们所说的目标一致并不是说每个人的思维方式和行事方法都得一致。

因为每个人的想法不同，如果强行要求每个人的想法和行事方法一样，反倒离间了个体，对于一个人或者是一个团队来说最忌讳的就是强制他们做事，所以我们要做到的是包容每个个体的不同并达到集体的一致目标，这样不但可以增强团队整体的凝聚力，还可以彰显领导的胸怀和才能。对于一个团队来说再没有比凝聚力更重要的东西了，当一个团队里的每个人都统一目标凝聚在一起时，它将成为一支战无不胜的队伍。