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标题: 第55期：《经营十二条》八：燃烧的斗魂 [打印本页]

作者: 龚姿 时间: 2019-10-11 14:00
标题: 第55期：《经营十二条》八：燃烧的斗魂

名句分享▽
稻盛和夫先生指出：经营需要强烈的斗争心，其程度不亚于任何格斗。

音频学习▽

课程讲义▽
亲爱的朋友们大家好
欢迎大家来到诸子百家智慧学苑
我是诸子百家智慧学苑的小燕老师

今天，我们一起走进《经营十二条》的第八条：燃烧的斗魂---经营需要强烈的斗争心，其程度不亚于任何格斗

①

在分享今天的课程之前，小燕老师先给大家讲一个电影，电影的名字叫：《斯巴达克斯》
这部电影，讲述的是公元前71年，古罗马奴隶角斗士领导的奴隶起义军的故事，起义军曾两次击败罗马军团，但后来被克拉斯将军长期包围攻击，最终还是被征服了，电影中，克拉斯对数千名斯巴达克斯起义军幸存者说：“你们曾经一直是奴隶，你们还要再次成为奴隶，但是，罗马军团会大发慈悲，免去你们原本应受到的惩罚，而你们只需要做一件事情，就是把奴隶斯巴达克斯交给我，因为我们不认识他”

停了很长一段时间，斯巴达克斯站起来说：我就是斯巴达克斯。

他们身边的另一个奴隶也站起来说：不，我是斯巴达克斯。

不到一分钟，所有的奴隶起义军战士都站了起来。

小燕老师，今天给大家分享这个故事，重点不在于这个故事是真是假，它揭示了一个深层次的道理，当每个奴隶站起来的时候，就意味着他们选择了死亡，然而，他们对斯巴达克斯的忠诚，并不是对斯巴达克斯这个人。

这种忠诚针对斯巴达克斯所激发的共同愿景----即他们可以成为自由的人这一理想，这个愿望是如此具有吸引力，以至于没有一个人能忍心放弃它，而重新沦为奴隶。

②

这种格斗场上所需要的“斗魂”，在企业经营中，也是必不可少的。

脾气太好，甚至连架也没有吵过的人，应该趁早把领导者的角色让出来，不管说什么好听的，经营毕竟是企业之间激烈的竞争，如果一个经营者缺乏“斗魂”，不能够为保护员工而发挥昂扬的斗志，将必败无疑。

在企业内部所需要的“斗魂”，并不是粗野，更不是张扬暴力，而是母亲包围孩子时那种不顾一切的勇气。

当鹰击幼鸟时，母鸟奋不顾身，冲向强大的敌人，为了保护自己的孩子不受到伤害，不顾自身的危险，把敌人引向自己，为了自己的孩子，即使是特别小的动物的母亲，也会突然表现出惊人的勇气和不可思议的斗魂。

③

做为经营者，为了保护员工，一旦面临危险，立即挺身而出，没有这样的气魄，经营者就不可能得到员工们由衷的信赖，这种英勇气概，来自强大的责任感，无论如何也要保护企业，保护员工，这种责任心，使经营者勇敢而又坚定。

现在，经济环境的影响及社会迅速的发展，使得很多企业家经营不畅，保护员工的经营者更是少见，相反，很多企业都是明哲包身的居多，我们发现，很多大公司，发现丑闻，或者企业出现问题，经营者一把手都会推卸责任，却叫部下引咎辞职，这是因为领导者选错了。
④

所以，燃烧的斗魂，做为《经营十二条》当中的一条，格外重要，挑选企业的高管，不应该把能力看在第一位，应该把斗魂，是否有斗志，是否能够保护企业，保护员工，这样的人才，做为企业的核心高管层。

小燕老师真诚的祝福您的企业，也像斯巴达克斯的战士一样，各个都是英勇坚强的战士，有了这样的战士，能够同这些志同道合的战士们一起打江山，该是一件多么幸福的事情。

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今天，小燕老师为您点播的歌曲是：无闻音乐创作的《斗魂》
我们，明天再见。

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小燕老师

共同学习，共同进步

作者: 龚姿 时间: 2019-11-7 16:37

丁运芳发表于 2019-11-6 11:22
牛

谢谢丁总鼓励。

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