稻盛经营哲学365问-24问 如何成就伟大的事业？ 持续就是能将“平凡”变为“非凡”的力量 为了解答大家的疑问，编辑组找到了《稻盛和夫的24个工作哲学》中稻盛塾长对这个问题的解答。不当之处，请大家理解和包容，并继续展开讨论。欢迎大家发表评论，教学相长，共同提高。 稻盛和夫 再伟大的事业也是每一瞬间持续的累积当你烦闷时，当你对前途感觉困惑时，我建议你竭尽全力把你眼前的工作做好，坚持不懈地努力。这样做了，你前进的道路一定会展现。 稻盛之“道”稻盛先生指出：持续就是力量，抓紧“今天”这一天，认真地过日子。假如每天都努力工作，并设法改善一些事情，或许就能预见明日的光景。一天天累积起来的就已非常可观，5年、10年后的成就必然会辉煌。 多年以前，在京瓷滋贺县的工厂里，有一个工人，他只有初中学历，但做事认真踏实，只要是上司布置的工作，他便不厌其烦地认真完成。在工厂里，他毫不显眼，一直默默无闻，但从无牢骚，也从无怨言，兢兢业业，孜孜不倦，努力地做好每天的工作，持续从事着单纯而枯燥的工作。 20年后，当稻盛和夫与这个工人再次见面时，稻盛大吃一惊，那么默默无闻，只是踏踏实实从事单纯枯燥工作的人，居然当上了事业部长。令稻盛惊奇的不仅是他的职位，而且从言谈中可以体会到，他已经是一个颇有人格魅力且很有见识的优秀的领导。“取得今天这样的成就，你很棒！”稻盛和夫由衷地赞赏他。 这位工人之所以能成功，是因为他懂得持续的力量，能将“平凡”变为“非凡”，在每一天的积累的基础上，逐步走上了成功之路。作为一名企业经营者，稻盛和夫使用过各种各样的人才，其中不乏聪明伶俐的人。这种人头脑敏捷，对工作要点领会很快，是所谓“才华横溢”的人物。同时，他的公司也招聘了一些“笨人”，他们反应迟钝，理解事情缓慢，可取之处只是忠厚老实。 起初，稻盛认为，经营者看重、赏识的人当然是前者而不是后者。如果企业不得已要辞退职工，首先遭殃的肯定是后者而不会是前者。他曾认为，前者当中特别能干的人，“将来在公司里可以委以重任”。现实情况却恰恰相反，在多年的商路历程中，稻盛体会到，那些头脑灵活、思维敏捷的人才，正因为他们聪明，成长很快，或许就会认为眼前的工作太平凡，待在公司里大材小用了，于是不久就会辞职离去。 所以，最终留在公司里的、有用的，恰是那些最初不被看好，那些“头脑迟钝”的人们，他们做起事来不知疲倦，孜孜以求，10年、20年、30年，像尺蠖虫一样一寸一寸地前进，刻苦勤奋、一心一意，诚实地、认真地、专业地努力工作。后来，稻盛和夫为自己曾经的“短见”感到羞愧。稻盛先生亲历的这件事充分说明了一个道理：专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。 员工之“行”所谓人生，归根到底就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天，每一天的积累成为一周、一月、一年，乃至人的一生，细数那些成功人士的成功经历，他们的“伟大的事业”也是“朴实、枯燥工作”的积累，他们创造出的让人惊奇的伟业，实际上，几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。 因此，员工们与其为明天而烦躁，汲汲营营计划未来，不如把力量放在充实每一个今天、把握每一天的工作、过好每一天上，这才是让梦想成真的最佳方法。在激烈的竞争中，就算你想在短时间内克敌制胜，也别忘了明天不可能跨越今天而直接到来，别妄想一步登天，行走千里也得从跨出第一步开始，无论多么远大的梦想，也要靠一步接着一步、一天一天的累积，才可能成就。 本文摘自稻盛经营哲学著作《稻盛和夫的24个工作哲学》 喜欢这篇文章，就给小编留个言吧鼓励鼓励小编，给小编加把劲，好好干！您也可以给平台留言您在经营当中遇到的问题编辑组会在“问稻”栏目中为大家解答。
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