| 稻盛经营哲学365问-25问 你是否付出了不亚于任何人的努力？ “付出不亚于任何人的努力”的意义？ 为了解答大家的疑问，编辑组找到了《稻盛和夫的24个工作哲学》中稻盛塾长对这个问题的解答。不当之处，请大家理解和包容，并继续展开讨论。 欢迎大家发表评论，教学相长，共同提高。 稻盛和夫 付出不亚于任何人的努力 竭尽全力，付出不亚于任何人的努力，就一定会给我们的事业和人生带来丰厚的回报。 稻盛之“道” 稻盛和夫经常问员工：“你是否在竭尽全力地工作？”回答通常是：“是的，我在努力工作。”但他对这样的回答并不满意，他常常会接着问，“你是否付出了不亚于任何人的努力？”“你的工作方法是否不亚于任何人？”稻盛坚信，每天坚持认真地、不遗余力地工作，应该是做人最基本的、必要的条件。“付出不亚于任何人的努力”成了他的一句口头禅。 初创京瓷之际，资金、技术、设备都严重匮乏，而京瓷又是行业的后来者。未来突破困境，稻盛在公司强调“拼命精神”，几乎没有休息地工作。面对繁重的劳动，员工们京瓷会有牢骚和不满：“在这样无限度的、不要命的工作中，人的血肉之躯能受得了吗？过不了多久，大家都会累倒的。” 面对这种情况，稻盛在公司的士气激励会上发表了一段演讲： “企业经营就好比是参加马拉松比赛。我们是业余团队，没有经过专业的训练。在这样的长距离赛跑中，我们起跑时已经被人落下了。此时此刻，如果还想继续参加比赛，只有用百米赛跑的速度飞奔才行。当然，很多人认为，这样拼命，身体会吃不消。但是，我们在起跑的时候已经晚了，又没有专业的训练，缺乏比赛的经验，不这么做就没有可能会成功。如果不能坚持下来，还不如不参加这次比赛。” 稻盛的坚持和努力终于开花结果。在京瓷创立镜10周年时，公司股票上市，进入了新的发展阶段。 中等程度的努力太平凡，它的力量不足以让企业或个人获得理想的成果。只有付出“不亚于任何人的努力”才是人生完满和事业有成的王道。 ◎员工之“行” 仅付出和大多数人一样的努力，不管这努力持续了多长时间，都不能满足获取成功所须达到的要求。因为努力只是做了理所应当的事情。想在职场竞争中有骄人的表现，就得付出非同寻常的“不亚于任何人的努力”。希望在工作中有所建树，就必须持续地付出这种近乎个人极限的努力。如若不能超越极限，而想取得成功并维持成功，绝对是妄想。 “付出不亚于任何人的努力”，是在职场脱颖而出的必要条件。做不到这一点，无论是职业生涯抑或人生的成功，都是纸上谈兵。今年不景气，可能明年也会不景气，不管环境如何不堪，工作总要继续。人们常说的，成功战略最重要，成功战术不可少。但稻盛始终强调：“除了拼命工作外，没有第二条路通向成功。” 本文摘自稻盛经营哲学著作《稻盛和夫的24个工作哲学》 喜欢这篇文章，就给小编留个言吧 鼓励鼓励小编，给小编加把劲，好好干！您也可以给平台留言您在经营当中遇到的问题编辑组会在“问稻”栏目中为大家一一解答
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