稻盛经营哲学365问-28问 劳动是为了什么？为什么要努力工作？ 为了解答大家的疑问，编辑组找到了《稻盛和夫的24个工作哲学》中稻盛塾长对这个问题的解答。不当之处，请大家理解和包容，并继续展开讨论。欢迎大家发表评论，教学相长，共同提高。 稻盛和夫为什么不能用糊弄的心态面对工作没有10%的销售利润率，就算不上真正的经营。——稻盛和夫◎稻盛之“道”一个人只要理解工作的含义，并能全心全意地投入工作，那么他就能够拥有一个充实幸福的人生。 稻盛和夫认为，从20世纪90年代以来，日本处于一个没有方向感的时代。这种说法来自于两个方面的问题：一方面，人们找不到一个给予明确方向的行动指针；另一方面，人们也遇到了许多前所未有的问题，带来极大的困惑。 比如说，整个社会的老龄化，年轻人的比例减少，人口负增长，地球资源枯竭以及环境污染、生态恶化，等等。在这些危机与困惑中，人们的价值观念也产生了巨大的变化，并在变化中产生了一系列的混乱。在人们价值观的混乱中，表现得非常显著的一点就是对于“劳动”观念的扭曲，以及对于人们赖以为生的“工作”的认识改变。现在社会的大多数人已经无法对工作目标和意义有一个正确地认识 。于是，“劳动是为了什么”、“为什么要努力工作”这样的问题出现得越来越多。现在的年轻人中间，有相当的一部分不喜欢自己的日常工作，讨厌劳动，而且还尽可能地逃避工作责任。这种倾向在明显的滋长。更有甚者把“努力做好自己工作”、“拼命进行劳动”看得无足轻重。他们报以积极工作的人嘲笑和轻蔑。稻盛和夫认为，一个人难得来到人世上走一遭，如果就这样马虎度过的话，可以说没有什么价值。 稻盛和夫多年来对工作的实践体验和思考说明：劳动和工作可以给一个人的人生带来巨大的喜悦和收获。◎员工之“行”许多人刚刚一脚踏入社会，就把工作看做苦役，而且认为这种苦役剥夺人性，甚至很多人，选择了啃老，干脆不去求职，不去工作，在双亲的庇护下混日子，还有人不从事正经职业，靠打零工做兼职填饱肚子。劳动观念、工作意识的改变，导致了无固定工作的自由职业者的增加，这是必然结果。 很多人都希望工作又轻松、赚钱又多。这些人都是抱着心里不愿意工作，但因为要糊口又不得不做的心态。以这样的心态怎么能做好工作上的事呢？不愿意受工作环境的束缚，只重视私人生活的时间，只对个人感兴趣的事情投入精力，这样的生活方式，值得我们警惕。 当你在为公司工作时，无论老板把你安排在哪个位置上，都不要轻视自己的工作，都要负担起工作的责任来。那些在工作中推三阻四，寻找各种借口为自己开脱的人，对这也不满意、那也不满意的人，往往是职场的被动者，他们即使工作一辈子也不会有出色的业绩。 本文摘自稻盛经营哲学著作《稻盛和夫的24个工作哲学》 请扫二维码，添加我我将带你加入稻米学习群喜欢这篇文章，就给小编留个言吧鼓励鼓励小编，给小编加把劲，好好干！您也可以给平台留言您在经营当中遇到的问题编辑组会在“问稻”栏目中为大家一一解答
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