| 华为内部文件曝光：年终奖提前发 不拘一格奖人才
华为内部文件曝光：年终奖提前发 不拘一格奖人才 在2018还剩下不到两周的时间里，华为再次收割了无数的粉丝，不为别的，就因为壕！ 据多家媒体报道，华为消费者业务又提前发放年终奖，这次是荣耀品牌手机。 近日任正非签发的内部文件显示，为了激发员工斗志，提升荣耀品牌手机的销售规模，特批准荣耀品牌手机单台提成奖金方案，该方案从今年第四季度执行。换句话说，只要业绩足够好，普通员工也可以拿到比华为消费者业务一哥余承东还多的年终奖。 忍不住偷偷地对比了一下自家公司，泪奔~~请问你有拿到比你家老大还多的年终奖吗？对不起，又来戳心窝子！ 华为内部文件曝光：年终奖提前发 不拘一格奖人才 我们注意到以下几点具体执行方案： 1、导向冲锋，合力冲击目标。荣耀不考核利润率，整个荣耀和员工以服务用户的贡献度来考核，就是荣耀手机服务了多少用户。荣耀完成公司给定的利润额后，服务用户越多（销量越多），得到的奖金就越多，上不封顶。 “以客户为中心，以奋斗者为本” 体现了华为人的共同价值观。 2、另据悉，此次个人奖金发放上不看职级。只要做出突出贡献，在这个新方案里13级员工也可以拿到23级员工的奖金。粗略估算下，华为23级员工的季度奖金也近百万元。真的是“英雄不问出处，贡献必有回报”。 年终奖提前发 不拘一格奖人才 掐指一算，距离上一次华为手机提前发放年终奖有两年了。2015年，华为消费者业务在5月底已提前完成公司制定的全年经营目标。基于成绩显著，在第三季度提前启动2015年奖金评议和发放。一年开展两次奖金评定，在华为历史上鲜有先例。 此次曝光的华为内部文件显示的奖金方案也是基于荣耀在2017年前三季度取得了较好的成绩。前不久，一年一度的双11购物节落下帷幕，在这个各大品牌的“兵家必争之地”中，荣耀手机斩获多项桂冠，成为手机圈关注的焦点。无论在京东，还是天猫，亦或是苏宁易购等各大电商平台上，荣耀手机都取得了喜人的成绩。期间，荣耀在京东、天猫双平台总销售额为40.2亿元，成为今年双11中国手机品牌销售冠军。同时，荣耀还夺得京东平台单日全球手机品牌销量冠军，以及京东平台单日全球手机品牌销售额冠军。 对此，京东集团创始人刘强东也通过个人社交平台对荣耀表达了祝贺，称这是国产品牌第一次成为销售额和销量的双料冠军。 具体全年出货量荣耀没有公布，据腾讯《一线》从往年的数据和今年的走势分析来看，荣耀今年的出货量可能接近5000万部。按照荣耀内部的说法，荣耀在2017年整体的业绩远超预期。 重赏之下必有勇夫，拿百万年终奖吊足了胃口。任正非指出，荣耀下一步目标是进军全球。为了荣耀能服务全球更多用户，公司要改变当前的激励员工方式，大力简化考核和奖金发放方，所以这次是给予荣耀特有的政策。 群雄环伺 荣耀何以力拔头筹？ 有分析认为华为在智能手机市场的成功有很多原因，比如在智能手机的战略机会点上的果断决策和关键布局，又比如在AI、芯片、双摄技术、操作系统等核心技术研发方面的长期投入等等。笔者认为最关键的离不开两点：人才的激励和双品牌战略。 激发销售潜能 不拘一格奖人才 2016年，任正非公开演讲说：“什么是人才，我看最典型的华为人都不是人才，钱给多了，不是人才也变成了人才。” 年终奖提前发 不拘一格奖人才 28年前，华为刚成立的时候，任正非就非常清醒的认识到，只有利益共享，才能凝聚人心。因此他设计了一种机制，通过分担责任、共享成果来激发全体员工奋斗热情。这种分配机制中，劳动和资本比为3：1。劳动就是工资、奖金和福利，资本收益则通过设立一个合理的底线值来获得回报。 12月4日，在乌镇举行的第四届世界互联网大会上，华为消费者业务CEO余承东出席互联网人才论坛并发表主题为“一杯咖啡吸收宇宙能量，一桶浆糊粘接世界智慧”的演讲，详细阐述了华为面向未来智能社会的组织创新之道。他表示，在华为的生存哲学里，资源会枯竭，惟有文化生生不息；人才可以千差万别，但核心价值观必须几十年如一日。文化和价值观是一切发展的底层支柱，构建价值驱动是华为公司人力资源政策的内核。万源归宗，真正的驱动力来自于人，所有的伟大都来自于人的梦想、创造与坚持。 余承东表示，华为从一开始就定位全球化公司，30年来，在华为人的心中只有第一，没有第二。中国有句古话，叫“求其上，得其中；求其中，得其下”，这种追求的精神决定了未来的结局。我们的追求凝聚了团队的力量，让我们的团队拥有“王者之气”，不断超过对手。 结合本次年终奖事件，不难发现，对于人才，华为看重的是绩效结果，而激励来得非常及时。 华为手机双品牌战略火力全开 2011年，华为品牌正式进入智能手机市场。起初表现并不显眼，苦于和小米的缠斗当中。近两年华为日渐强势，根据市场研究机构IDC今年前三个季度全球智能手机出货数据显示：华为（包含荣耀）第一、二、三季度出货量分别为3420万、3910万、3850万，全部高居国产手机第一。粗略计算，今年出货量或将超过2016年的1.393亿部，继续创新高。 2013年12月16日，荣耀品牌正式诞生。2014年到2015年间华为荣耀手机在线上渠道不断挤压对手的生存空间，销量持续走高。到2014年12月荣耀品牌诞生一周年时，荣耀手机的累计销量已经超过2000万部，成功在互联网手机市场与小米平分天下。而在2015年，荣耀的走势更猛，仅仅2015年上半年就出货2000万部，2015年全年更是超过4000万出货量。而这也一举帮助华为在2015年出货量达到1.066亿万台，成为仅次于三星和苹果的第三大全球智能手机厂商。 随后，华为在智能手机市场贯彻双品牌战略越来越坚决。在2016年里，荣耀品牌更加独立，在京东、天猫等电商平台都单独成立了官方旗舰店。尤其是在2016年双11，荣耀再次大放异彩。根据阿里公布的双11数据，荣耀手机成为实时战绩榜上首个交易额破亿的品牌，并在最终的交易额和销量排行榜上稳居第一，自此之后，荣耀手机越战越勇。到了2017年，荣耀更是开年便正式登顶互联网手机，根据赛诺1-9月中国市场智能手机数据报告显示，荣耀已成中国互联网手机销量、销售额双冠。 作为华为消费者业务的双品牌之一，荣耀的耀眼战绩同样是华为的胜利。线上线下齐发力，奠定了华为成为“王者”的实力。最新数据显示，2017年第三季度全球智能手机销量达3.83亿台，华为紧跟三星、苹果身后，进入前三。而在全球智能手机市场，华为正在成为苹果和三星的对手。美国科技市场咨询公司IDC分析认为，最快两年，华为智能手机销量将超过苹果，成为全球第二名。 余承东的目标，是要干掉所有对手：“未来，我们的主要对手是西方公司，而不是中国公司。未来多数中国智能手机厂商将消失，我们将成为市场领军者。” 华为会做到吗？ 若来年再现“华为消费者业务提前发放年终奖”，或许就是余承东的目标达成的日子。 |
