五.招建立高情商的团队

　　没有一个“简单粗暴”的方法能够快速提升团队的集体情商，作为一名管理者，管理团队的情商应当是将管理者的行为习惯和鼓励产生辐射效应。如何挑选聪明的员工，对于管理者而言已属不易，而若想将他们全部转化为优秀的合作者和勇于承担风险的人，则更是难上加难。即使是表现非常出色的团队，每个同事之间仍难以做到共享所有信息或挑战彼此不同的观点，所以管理者需要创造一种这样的氛围来鼓励员工畅......